כיצד להפוך למהנדס תוכנה


תשובה 1:

במובנים רבים, אני מתחרט על היותי ונשארתי איש מקצוע בתחום הנדסת תוכנה כל כך הרבה בקריירה שלי. הקריירה שלי החלה כשרק הוקמה Apple Computer, Inc. נשארתי בתפקידי היי-טק הקשורים לתוכנה עד לאחרונה (מהנדס תוכנה, מנהל הנדסת תוכנה, מנהל תוכנת תוכנה, פרופסור להנדסת תוכנה וניהול, COO להפעלה אינטנסיבית בתוכנה).

מה היו ההיבטים הטובים בקריירה של הנדסת תוכנה?

  • המשכורת האטרקטיבית פירושה יכולת לקנות בית נוח תוך חיסכון לפנסיה ולאותם מצבי חירום בלתי צפויים המתרחשים בהכרח.
  • החיים בעמק הסיליקון פירושו להיות באמצע ההתקדמות המרתקת בתחום ההיי-טק, להמציא ולחדש בכל פרויקט ולהיות מוקף בקולגות אינטליגנטים מאוד.
  • הנדסת תוכנה יכולה לספק גירוי אינטלקטואלי רב. זה נכון במיוחד אם יש לך אחריות על רכישת וניתוח דרישות, פיתוח אדריכלות ועיצוב ברמה גבוהה אחרת. (תכנות אינו אלא משימה אחת בתהליך הנדסת התוכנה הכולל, למרבה המזל. לא ממש נהניתי לכתוב קוד ולפתור באגים אחרי השנתיים הראשונות).
  • כל הידע / המומחיות ההנדסית והמיומנויות הבין-תחומיות שרכשתי במהלך הקריירה שלי הובילו לקריירה משמחת מאוד לאחר הפרישה כמנטור ליזמים.

מה היו ההיבטים המצערים בקריירה של הנדסת תוכנה?

  • הסטריאוטיפ של מהנדסי תוכנה שהם חסרי מושג חברתית הפך לסטריאוטיפ מסיבה כלשהי. כמובן, ישנם אנשים "רגילים" רבים העובדים בארגון מו"פ תוכנה. אך רבים (לא רובם) אינם סתם מביכים חברתית אלא למעשה אינם מסוגלים לפתח מערכות יחסים קולגיאליות בוגרות בצוותים. איבדתי את הסבלנות מחוסר הבגרות עד גיל 30.
  • מהנדסי תוכנה רבים מתקשים לתקשר פנים אל פנים מכיוון שרבים אינם כל כך טובים בקריאת שפת גוף. (היה לפחות מחקר אחד שהוכיח שתסמונת אספרגר נפוצה יותר בקרב מהנדסי תוכנה מאשר בקרב האוכלוסייה הכללית. מהנדסים כאלה מתוארים כ"תפקוד גבוה "אך עדיין" מאותגרים חברתית. ") טקט הוא מיומנות שהיא חסר בארגונים להנדסת תוכנה. מכיוון שחברות היי-טק רבות מקדמות את מהנדסי התוכנה המובילים ומנהלי הפרויקטים שלהם לתפקידי מנהלים מלאים, בסופו של דבר חוסר הטאקט וחוסר המושג החברתי חודרים בסופו של דבר על הארגון. לא הייתי טוען שאני בקיאה חברתית במיוחד, אבל להיות בתוך סוג כזה של אתגר תקשורתי היה לא נעים ומתסכל.
  • נשים עדיין לא מתקבלות בברכה ברוב ארגוני המחקר והפיתוח ההיי-טק בשנת 2016. הן מתקבלות לעבודה, אך לעתים קרובות מתייחסים אליהן כאל גורמים חיצוניים. זה היה נכון למדי בשנות השמונים. למרבה הצער, זה עדיין נכון במקומות רבים מדי עם יותר מדי קולגות גברים בשנת 2016. מצב זה מסכל את הדחף של נשים להפוך לתורמות משמעותיות להישגי צוות, אשר בתורם מסכלים את שאיפותיהן לצמיחה בקריירה. מצאתי שמצבים אלה מאוד מתסכלים ומרגיזים. התיאוריה אומרת שנשים חייבות להעצים את עצמן, אך אם קולגות גברים אינם מכירים ביכולתן ובנחישותן של עמיתיהן, זה גרוע יותר ממאבק במעלה ההרה עבור אישה למימוש הפוטנציאל שלה.
  • בסיכון של פשטנות יתר, דרכי נשים לעבוד בהיי-טק אינן מתבטלות רק. אומרים לנשים שאנחנו צריכים להתרגל לעבוד ב"עולם של גבר ". זה דומה לומר לאדם שמאלי שהיא יכולה להשתמש בידה הימנית רק כדי לבצע את עבודתה. אני חושב שהאנשים שהחליטו שההייטק הוא תחום של גבר הם צאצאי האנשים שהחליטו שרופאים צריכים להיות גברים ואחיות צריכות להיות נשים.
  • פלאש חדשות: נשים עדיין מתמודדות עם אפליה - חלקן מחוסר הכרה. זה אינו מצב ספציפי להייטק, אך הוא מאפיין ביותר את תרבות ההיי-טק בארה"ב. למעשה, ההיי-טק בעמק הסיליקון מוחזק כפרדיגמה של תרבות מפלה זו. מכיוון שהאפליה המגדרית יכולה להיות כה לא מודעת / מושרשת, קשה מאוד לחולל שינוי אותנטי ומתמשך. בארגוני היי-טק רבים קשה להפגין אישה לקבל הכרה על הישגים, לקבל קידומים על סמך כישורים וניסיון ולהיכלל בדיוני קבלת החלטות שיש להם ידע חשוב לתרום. לאורך כל הקריירה שלי, ההתמודדות עם זה ניקזה הרבה מהאנרגיה שלי כשרציתי להקדיש את כל האנרגיה שלי לצמיחה מתמדת בקריירה שלי.
  • נשים מתמודדות עם צורות רבות של הטרדות ספציפיות למגדר בסביבות מקום עבודה רבות; הייטק אינו יוצא מן הכלל. מהתקפות מיניות ישירות בתחילת דרכי ועד לתגובות סקסיות נועזות 40 שנה אחר כך, מצאתי שמקום העבודה בהייטק עמיד בפני הארה בנוגע לכבוד לזולת.
  • ההייטק הוא לא רק הנשלט על ידי גברים; זה גם לא מסביר פנים לאפריקאים אמריקאים (ולאנשים שחורים אחרים) ולאמריקנים לטיניים. זה מתחיל הרבה לפני שאדם בוחר בקריירה, עם הטיות STEM בבתי ספר ובמכללות. עם זרם חזק של מהנדסים אסיה והודים במזרח הרחוק בעשורים האחרונים, יש מגוון גדול יותר. אבל כשהסתכלתי סביב מקום העבודה היום, תרבות ההיי-טק לא השתנתה הרבה. אני חושב שההיי-טק חסר הרבה יותר מכישרון הנדסי בכך שיש כל כך מעט אנשים שחורים ובלטינים במקום העבודה.

במבט לאחור הבנתי שיש לי כישרונות ותחומי עניין רבים שנותרו לא מפותחים במהלך קריירת ההייטק שלי. למרבה המזל אני עכשיו בפנסיה ויש לי את ההזדמנות לחקור ולפתח אותם.


תשובה 2:

אני בטוח שכמעט כל מקצוע יקבל את חלקו בצער, ולכן מפתחי תוכנה אינם ייחודיים מבחינה זו.

עם זאת, פיתוח תוכנה הוא תערובת מיוחדת מאוד של אמנות והנדסה שאין לה ממש מקבילה בשום מקום אחר. אנחנו לא מה שהייתי מכנה מהנדסים "טהורים", כי אין לנו כמעט אילוצים פיזיים בעבודה שלנו. האילוצים האמיתיים היחידים שיש בהם הם מהירות קלט / פלט, גודל הזיכרון ומהירות המעבד, והיסטורית אלה השתנו במהירות מפחידה. המשמעות היא שמה שאנחנו בונים מבוסס בעיקר על הדמיון שלנו ולא על חוקים פיזיים שממלכים אותנו. דמיין להיות מהנדס אזרחי שבונה גשר - ומשיכת הכבידה הפכה קלה יותר או כבדה יותר מדי שנה. או אם היית יכול לחייג את הכוח הגרעיני החזק לערך הנוח לך לתגובה כימית. ככה זה תוכנה, ים של שינויים ובחירות מתמידים, שזה קצת זר לתחומי הנדסה אחרים.

אך יחד עם זאת, זה טכני. אתה לא כותב פסוק חופשי או ממציא סיפור מדע בדיוני או מצייר סצנה אפית ממוחך. יש אילוצים רציניים שאתה צריך לחיות איתם, וזה מה שהופך אותה לזרית לאמנויות האחרות. אין ספק, לציור וכתיבה ולמוזיקה יש מדיה ומגבלות פיזיות משלהם, אך הם אינם מגבילים את החופש באופן זהה למערכות תוכנה.

אני מזכיר זאת מכיוון שצומת זה בין טכני לאמנותי, המעורב בחופשיות עם תחושה של שינוי מתמיד, הוא המקום בו חרטה רבה נכנסת לפיתוח תוכנה.

בבסיסה, פיתוח תוכנה הוא משחק קל לפריצה אליו, מכיוון שכמעט אין חוקים, והכללים המעטים שיש שם משתנים כל הזמן. יותר מכל מאמץ טכני אחר, תוכלו למצוא המון אנשים העוסקים בה בהצלחה ללא תואר כלל, או תואר בתחום שאינו קשור. עבור אנשים מסוימים זה נהדר. אבל זה גם אומר שיש מגרש משחקים עשיר לסוגי שרלטנים, זיופים וסוגי "ג'וני לא יכול לקודד".

האכזבה הגדולה ביותר שלי ממערכות תוכנה היא שהיא פולשת על ידי כל כך הרבה אנשים שלא כל כך טובים בזה. ומנהלים שלעתים קרובות אין להם מעט תחושה של מה שאנשיהם עושים, או עם אילו אתגרים הם מתמודדים, או כיצד להקל על חייהם ופרודוקטיביים יותר. זה מתאפשר על ידי העובדה שפיתוח תוכנה הוא ייחודי, ולא אמנים טהורים וגם לא מהנדסים טהורים הולכים להשיג זאת. אתה צריך סוג מיוחד של מוח כדי להצטיין בו. וכל התמיהה הזו יוצרת סביבה עשירה עבור יועצים במחירים גבוהים לעלות על הצוות שלך ולמכור לך שמן נחש וירטואלי תמורת כמה מיליוני דולרים בשנה (ואתה בר מזל אם זה כל כך זול).

כאשר אנו מראיינים מועמדים, עלינו לבדוק באופן קבוע האם הם יכולים לכתוב תוכנית השלכה של 10 שורות - מכיוון שכפי שמתברר רבים מהם ייכשלו במשימה זו. זה כמו לשאול דוקטורט בהנדסת חשמל מה החוק של אוהם בראיון.

כאשר אנו עומדים בפני יישומים חדשים, ההערכות שלנו ינועו בין "שבועיים" ל"שנתיים ". דמיין לבקש ממישהו לעצב מעגל, והם יגידו לך שאולי יהיה לך אותו באוקטובר, או שאולי יהיה לך אותו באוקטובר 2018. הם יידעו אותך לאחר שיסיימו לבנות אותו.

תאר לעצמך שאתה עובד על פרויקט וצופה ב -3 מסגרות ממשק משתמש שונות וארבעה גב-רכבים שעוברים אופניים לאורך מחזור חיי הפרויקט. ומנסה לעמוד בקצב השינוי הזה. או גרוע מכך, דמיין אם הם שמרו על כל 7 המסגרות הללו בצורות שונות, כי היה קשה מדי להיפטר מכל אחת מהן.

זה יהיה כמו שחברת ההנדסה המובילה שלך אמרה לך בחודש 5 שהגשר התלוי שלך שהוא בונה יהווה עכשיו גשר קשתות ויהיה לך יום נעים.

אני מצטער שאין לנו יותר מגבלות במערכות תוכנה. שאין לנו בסיס יציב יותר לבנות ממנו כמו שעושים מהנדסים. הלוואי שהיו "חוקי מחשוב" יציבים כמו שיש חוקי פיזיקה. אולי עם עצירת החוק (ואולי גם המוות) של חוק מור כשאנחנו מתקרבים לגבולות הפיזיים של הסיליקון, אנו עשויים להתיישב למשהו כזה.

באופן פרדוקסלי, הלוואי שלא יהיו לנו כל האילוצים הארורים האלה. הלוואי שיכולתי ליצור משהו שהוא אמנות טהורה, ולראות מחשב מבצע אותו. הלוואי שיהיה לנו כוח מחשוב בלתי מוגבל כל כך שנוכל לתפעל הולוגרפים באוויר, לחייג ביום שטוף שמש לחופשה שלנו ביום שלישי הבא ולספר נוכחות בלתי נראית שהייתי רוצה "תה ארל גריי, חם".


תשובה 3:

הלוואי שעברתי כימיה. למה אתה שואל? ובכן כי כמו הנדסת תוכנה, כימיה היא נושא מסובך מאוד ולכן זה היה מגרה מאוד ללמוד את כל ההיבטים השונים של. ההבדל עם הכימיה הוא שברגע שלומדים את היסודות, סיימת! אין ללמוד מחדש את היסודות מאפס. כל מה שאתה עושה משם הוא לבנות על הידע שלך ולהשתפר יותר ויותר במה שאתה עושה.

הדבר לא נכון גם לגבי פיתוח תוכנה. עבור רבים מאיתנו התמקדנו בלימוד השיטות הנפוצות ביותר לביצוע מלאכתנו במשך שנים רבות, ולמרות שאולי השתפרנו יותר ויותר בערמת הטכנולוגיה הספציפית שלנו, אנו עדיין בסופו של דבר בתחתית הערמה לאורך זמן.

בסופו של דבר כמה אנשים צעירים ופחות מנוסים מחליטים שמה שעשינו לנצח כבר לא מספיק טוב והם מתחילים מאפס שוב עם מערכת שפות / מסגרות וכו 'לגמרי .. ועכשיו אנחנו הזקנים צריכים להתחרות ב אותה רמה כמו הצעירים.

מדוע הם עושים זאת? זה פשוט מאוד (במוחי). האם אתה מעדיף להשקיע את זמנך בחפירת הבלגן של מישהו אחר או שאתה מעדיף לכתוב בעצמך? אני מעדיף לכתוב גם את שלי. כמו כן, די קל לשכנע את הסוגים הלא טכניים שגריטה של ​​בסיס הקוד הישן והחלפתו עם חדש לגמרי זה הדבר לעשות כי הם גם לא ממש הבינו את הישן, הם רק רוצים שהבעיות ילכו רָחוֹק. הם לא יודעים שהם רק מחליפים מערכת בעיות אחת לאחרת.

זו תופעה שלדעתי היא הסיבה הבסיסית למה שרבים מכנים עידניזם. בטוח שקשה להתמודד כמתכנת מבוגר. המוח שלי לא עובד כל כך מהר ואני זקוק למנוחה ואני מעריך זמן עם המשפחה שלי הרבה יותר מכפי שהתחלתי את הקריירה שלי. אם הייתי כימאי, כל זה לא היה משנה כי 20 שנות הניסיון שלי היו מנצחים כל יום אחר מכלכלה אקדמית. לא כך בעולם שלי.


תשובה 4:

לא, אני אוהב את זה. כנראה שנועדתי לקודד. עד עכשיו זה מגדיר אותי. מדוע עוד אשב מול צג ביום ראשון של יום ראשון שטוף שמש? אני אוהב להתגבש ידע לצורת ביצוע עם כוח נפשי בלבד. האם יש דברים שהלוואי שהיו שונים? בטוח.

  • אני מצטער שפיתוח תוכנה הוא עבודת פרויקט, כך שאני חשוף לפיטורים בכל עת שפרויקט מסתיים.
  • אני מצטער שכישורי תוכנה הם כל כך נדירים שהשכר גבוה, כך שמנהלים בכירים רואים בנו משאבים יקרים שיש לקצב ולנצל אותם, ולכן יש יותר כסף למנכ"ל העשיר ולבעלי המניות העשירים שלו.
  • אני מצטער על כך שאומדן העלות של פיתוח תוכנה אינו נלקח ברצינות בארגונים כפי שמעריכים הכנסות ועלויות, עם צוות מומחים ייעודי למטרה זו. מכיוון שאומדנים מזדמנים ולא מומחים הם תמיד אופטימיים מדי, ויוצרים ציפיות לא מציאותיות שאנשי התוכנה מלקים עליהם אחר כך.
  • אני מתחרט על החיים בתקופה של שינוי כה גדול בתוכנה, כך שאני על הליכון אימונים בלתי פוסק. תחומי הנדסה רבים אחרים יציבים בהרבה. האם משהו השתנה בהנדסה אזרחית מאז הסטטי? :-).
  • אני מתחרט על הצורך להתחרות במפתחים בעולם השלישי שיכולים לחיות טוב בעשרים אחוז ממה שאני מכין, כמו גם שאתה יכול לחיות בעולם השלישי. הזכרתי את הליכון הכישורים?
  • אני מצטער שהמקצוע שלי לוקח הרבה כל כך הרבה משרות; מנסחים ומפעילי טלפון, מנהלי קו וטכנאים. ובא, מיליון נהגי משאיות רק בארה"ב. ובסופו של דבר כולם, אם החבר'ה שמנסים לבנות רובוטים של אנדרואיד לא מגניבים את זה.

האם זה גרוע יותר מקריירות אחרות? אני בספק. עדיף, אני חושב, כי לפחות אני מועסק. אני יכול לבחור לעשות טוב, ועדיין להיות מועסק. אני לא צריך לבנות נשק. אני לא צריך לפגוע בפרטיות. אני לא צריך לצבור כסף עבור הבוסים שלי על ידי לקטוף בכיס של כל אחד שקל בכל פעם. ואני עדיין יכול להיות מועסק. אם הייתי פיזיקאי בעל אנרגיה גבוהה, המשרות היחידות הן כמה נקודות אקדמיות, ובניית נשק גרעיני. אם הייתי מורה הייתי מתמלא, אבל לא הייתי זוכה לאכול בשר.

העולם הוא מקום של פשרה. התוכנה לא כל כך גרועה. פרט לבניית רובוטים אנדרואיד. זה, אנחנו צריכים להפסיק לעשות.


תשובה 5:

אני עושה זאת במהלך 15 השנים האחרונות, ועדיין, כעובדי סלסולים אז כיועץ עצמאי / פרילנסר העובד בבניית יישומים מורכבים ברמה ארגונית. עכשיו אני מתחרט על כך שבחירה מובילה הנה הסיבה:

מעולם לא הייתי אומן, מעולם לא סיימתי את מה שהתחלתי ואני לא חושב שאני בנאי, כטיפוס אדם אני טוב באופן טבעי לבנות מערכות יחסים, לסגור עסקאות, לתכנן ולהניע אנשים לעשות משהו, וזה נמצא בספקטרום ההפוך מסוג אישיות בנאי, במיוחד סטריאוטיפ של מהנדס תוכנה.

חשבתי שאני אוהב לתכנת כי אני טוב בזה, אבל אהבתי בעבר כאתגר להוכיח את עצמי והייתי טוב לעשות את זה, יכולתי לרוץ מרתון או להתמודד במכללה, הייתי מקבל את אותן סיפוקים.

בעיות במחשבים קיבלו מלאי בראש 24/7 כך שבסופו של דבר תחשבו על אלגוריתמים של עיצוב וכו 'גם כשאתם ישנים, במיוחד בתקופות קצרות.

אין שום קשר בין השכלה למיומנויות, אם אתה עובד בתחת שלך קשה כדי להשיג מהנדס אז תואר שני, ילד חדש מהבלוק שעבר קורסים מקוונים, הוסיף כמה אפליקציות לתיק העבודות שלו ייחשב ככוכב רוק, קבל שילם יותר (לפחות במקום בו אני מבוסס מונטריאול / קנדה) למרות שהוא חסר יסודות מחשב מוצקים.

2-3 ימי חופשה בשנה אינם מספיקים לעומת האתגרים האינטלקטואליים שמביא מהנדס התוכנה (לקוחות לא מרוצים, מועדים קצרים, חברי צוות אנטי חברתיים, אגואים גדולים, ראשים חזקים, בעיות מורכבות, משכורות גבוהות פחות או יותר)

והכי חשוב שאתה צריך להיות עם התשוקה לעמוד בקצב של כל הטכנולוגיות החדשות ולמצוא מעסיק שייתן לך את האפשרות להגדיל את כישוריך, אחרת תתיישן וזה המקרה שלי, רוב עבודות הטכנולוגיה מבקשות כעת מפתח סלולרי. , מפתח ערימה מלאה, ואני לא אחד מאלה, מה שהופך אותי לדיכאוני יותר מכיוון שאיש לא יקבל אותי.

האבולוציה הטבעית למוביל שלי תהיה מנהל פרויקט / מנהל סקראם, למרות שיש לי ניסיון, השכלה והסמכות, אף גוף לא לוקח אותי מכיוון שאנשים טיפשים כאן חושבים שפרופיל / חינוך של פרויקט שונה מההנדסה בעוד שכולנו יודע מאשר מהנדסים הם מנהלי פרויקטים טובים. בקצרה, מכיוון שאני מוערמת בשום דרך למעלה, בלי מוצא, אני מתחרט על תפקידי רק לשלם את החשבונות.

לפני 6 חודשים אני מקבל החלטה נועזת והיא: עד דצמבר 2016 (בקרוב אני לא יכול לחכות) אני חייב לפטר את עצמי מעבודתי ולהתחיל בסגנון חיים עסקי (בר, מסעדה כל מה שהולך) אני רק שם צד כסף כדי לפרנס את עצמי למשך 6 חודשים לפחות. בעצם מה שמעיר אותי בבוקר זה לשלם חשבונות ולחסוך כסף לא לעבוד על משהו מרגש.


תשובה 6:

מציאת חרטות על עבודה שמשלמת 6 נתונים בהשקעה חינוכית צנועה בלבד, עם שיעורי האבטלה הנמוכים ביותר, ומעניקה הטבות רבות - כמו עבודה תחת מיזוג אוויר, עבודה לעבודה, קצבאות נדיבות לבריאות ופרישה - היא בהחלט " בעיית העולם הראשון. "

הדבר היחיד שאני מתחרט עליו לא מתחיל מוקדם יותר. לקח לי כמה דוגמאות קריירה שונות - מזון מהיר, מכונאי וכו '- לפני שהתחלתי ללכת לאוניברסיטה ללמוד תכנות באמצע שנות העשרים שלי.

בהשוואה למשרות האחרות שהיו לי, תוכנת התוכנה היא חלום. האם יש דברים שמוצצים בקריירה? כמובן שיש. אבל בגלל זה קוראים לזה "עבודה".

אין קריירה על פני כדור הארץ שאפשר לראות בה "מושלמת". וטבע האדם הוא למצוא פגם בכל דבר ברגע שחווים אותו מספיק זמן. אפילו אוכל מועדף הופך ארצי אם אוכלים אותו בתדירות גבוהה מדי. ובאופן אירוני למדי, לא לעבוד בכלל / להיות בפנסיה יכול להיות חוויה שלילית מאוד עבור אנשים רבים. המפתח הוא ההבנה כי התמודדות עם חוסר שלמות / דברים היונקים היא חלק חלקי מחיי היומיום - אין מנוס מזה לטווח הארוך.

דברים שאני לא מתחרט עליהם:

  • היכולת למצוא עבודה תוך שבוע-שבועיים ממראה.
  • פונים אלינו מגייסים שרוצים להעסיק אותי.
  • להרוויח מספיק כדי לשלם את המשכנתא שלי בשנות ה -40 המוקדמות לחיי, להיות נטולת חובות לחלוטין ובעלת חבילת פרישה חזקה.
  • להיות מאותגר כל הזמן.
  • להיות מסוגל לעסוק בטלוויזיה.
  • היכולת לעבוד בבית תחת מיזוג אוויר וללא מאמץ פיזי וגם לא להתלכלך.
  • מרוויח מספיק כדי שלא אצטרך לדאוג לכסף ולאפשר לאשתי לא לעבוד.
  • הוענק לי הון משמעותי בחברה שלי שצומח בערכו.
  • לא צריך ללמוד בקולג 'יותר מ -4 שנים (אם כי בסופו של דבר החלטתי לארנק MS / CS).
  • לא צריך לעבוד יותר מ -40 שעות בשבוע (בניגוד לרוב עורכי הדין).
  • לא צריך להיות בכוננות.
  • קבלת חבילות הטבות חזקות.
  • לא צריך לדאוג לשירותי בריאות.

דברים שיכולים להיות מסורבלים לפעמים, אך מחווירים בהשוואה לכל הדברים החיוביים:

  • צריך כל הזמן "להופיע". שכר / תפקיד / יכולת למצוא עבודה תלויים בכך שמישהו יכול לבצע באופן עקבי.
  • לחץ לפני שחרור מתוזמן.
  • להיות תקוע בבעיה קשה והדבר רודף אותי בזמן שאני לא עובד ומנסה להירגע.
  • כל הזמן צריך לפתור בעיות קשות ולהיות "פועל" נפשית.
  • הטיה כלפי עובדים צעירים יותר.
  • מתגלגל עם שינויים בפרדיגמה וצריך ללמוד מחדש טכנולוגיות חדשות כל 8-10 שנים. (זה יכול להיות גם חיובי - אבל זה מונע ממני להשתעמם).

המפתח הוא פרספקטיבה. התמזל מזלי שעבדתי במספר עבודות לפני שהפכתי למומחה ומסוגל להעריך את העבודה באופן מלא ביחס לשאר.

עם זאת, העבודה אינה מיועדת לכולם. חייבים להיות בעלי נטייה טבעית להתענג על פתרון בעיות, וקשה מאוד להיות מהנדס מוכשר ללא מידה של אינטליגנציה הנטייה לקצה העליון של חלוקת ה- IQ.


תשובה 7:

כאישה, כן. בתדירות גבוהה.

כשהחלטתי לפני כמעט 20 שנה להמשיך לתואר ראשון שלי בטכנולוגיה ממוחשבת, זה היה סוג של תוצאה של גישה שאני יכולה לעשות הכל, אבל אחרי שנים שבהן הייתי בה אני פשוט מרגיש שחוק ולא במקום. דברים קטנים קרו לאורך השנים שגורמים לי להרגיש שלא לוקחים אותי ברצינות. דברים כמו:

* להיות האדם היחיד (ונקבה) עם התואר Sr. מהנדס תוכנה במחלקה שלי שלא מוזמן לפגישות אדריכליות

* להיות האדם היחיד עם התואר Sr. מהנדס תוכנה שהושג בסמינר מקוון של "איך לדבר עם אנשים טכניים" כל היום (יחד עם כל הנקבות האחרות מסוג PM)

* מתן רעיונות במהלך פגישות להתעלמות מהם, לעבודה גברית שתחזור עליהם במילים, בהצלחה

כדי להיות הוגנים, הדברים האלה קורים לכולם. אבל עם דברים כאלה קורים בתדירות, קשה מאוד להעריך באופן אובייקטיבי מצבים אלה. אלה הפעמים שאני מרגישה חרטה.

ישנן סיבות אחרות לכך שאני מתחרט. לפעמים קשה לכבות את דעתי לפתור בעיה. הצורך לשבת כל היום מהווה סכנה לבריאותך, והצורך לשבת בבית, בקובייה בצבע בז 'לא יכול להיות טוב לבריאות הנפש. יש לי חרדה חברתית ושונא את השטויות היומיומיות (ושימוש לרעה כללי בזריזות). קשה לעשות עבודה טובה ויצירתית כשאתה לא מסכים עם המשימה של החברה שלך או עם המנהל שלך.

אבל, ברור שהחרטות אינן חזקות מספיק כדי שאעזוב את הענף. מה שמשאיר אותי בפעמים היו לי מנהלים נהדרים ובניתי תוכנה שמשתמשים אוהבים. אני אוהב לפתור בעיות. ניסיתי ללכת לעבוד יותר מסוג BA, וניסיתי עבודת שירות בצד. אבל תמיד גרדתי להמשיך לתכנת.

אז הייתי אומר שאם יש לך גרד לתכנת, לא כדאי יהיה להתחרט.